#图文万粉激发观念#社保是一项繁难的社会保障轨制，它关系到咱们的养老、医疗等方面。好多东说念主会有这么的疑问：社保缴满 15 年后不错不缴吗？这个问题的谜底其实并不简单，需要凭据具体情况来分析。
关于员工社保来说，按照掂量规章，只须你在公司上班，公司就必须为你交纳社保。这是公司的法界说务，同期你也需要承担一部分用度。在这种情况下，即使你的社保也曾缴满了 15 年，也不提倡住手交纳。因为若是住手交纳，就意味着公司漏缴了社保，这是行恶的举止，何况你的正当权利也会受到毁伤。关联词，若是你是无邪工作东说念主员、交纳社保或者投入住户社保，那么在缴满 15 年后，表面上是不错住手交纳的。然则，我是非不提倡环球这么作念。超过是关于无邪工作东说念主员交纳社保来说，当今有一些优惠计策，比如四零五零计策。男性 50 岁、女性 40 岁以后交纳无邪工作社保，不错享受 3 年的补贴，最长以致不错补贴 5 年。具体的补贴尺度是年缴费金额的三分之二。这意味着，若是你交纳 1.2 万，国度可能会给你补贴 8000，本色缴费独一 4000。这么的福利特别诱东说念主，提倡环球一定要收拢契机。
需要看重的是，岂论是哪一种社保，齐罢黜“长缴多得”的原则。缴费技能越长，将来领取的待业金就会越多。因此，只是交纳 15 年只是中意了领取待业金的最低年限，到技能平直的金额可能并未几。此外，跟着延伸退休计策的逐渐实践，待业金最低缴费年限也有可能会增多。改日只交纳 15 年可能无法中意领取待业金的条目。是以，岂论是营业保障如故社保，咱们齐应该多作念准备。因为年老后挣钱并袒护易，提前为我方的养须糊口作念好筹算口角常繁难的。不要只是中意于交纳 15 年的社保，而是应该尽可能地延长缴费技能，以确保将来好像赢得富余的待业金。同期，咱们也应该口头计策的变化，实时调治我方的缴费策略。
一言以蔽之，社保缴满 15 年后是否不错不缴，要凭据具体情况来决定。在作念出决定之前，咱们应该充分了解社保的掂量计策和我方的权利，同期也要探讨到我方的长久利益。为了我方的改日，咱们应该严慎对待社保问题，作念好充分的准备。但愿环球齐能在晚年过上幸福、平缓的糊口。
